Oktatás és tudásmegosztás

Több mint 10 éve oktatok és adok át tudást a viselkedéstudományra épülő kutatási és tervezési módszertanokról egyetemi és vállalati környezetben egyaránt. Egyetemi óraadóként felsőoktatási intézményekben tanítok, többek között a METU-n és a MOME-n, ahol a hallgatók nem pusztán eszközöket, hanem átfogó gondolkodási kereteket kapnak a komplex problémák értelmezéséhez és kezeléséhez.

Ezzel párhuzamosan vállalati tréningeket és workshopokat tartok, amelyek célja nem kész receptek átadása, hanem a gondolkodásmód fejlesztése. A képzések a résztvevők saját szervezeti és piaci kihívásaira épülnek, és azt támogatják, hogy a csapatok tudatosabban, kreatívabban és felelősebben tudjanak dönteni.

A vállalati képzések fókuszterületei többek között:

• Ügyfél- és felhasználói élménytervezés, szolgáltatástervezés

• Környezettudatosság és fenntartható gondolkodás szervezeti és egyéni szinten

• Kreatív és problémamegoldó gondolkodás fejlesztése, különös tekintettel a bizonytalan, komplex helyzetekre

• Viselkedéstudományi alapú tervezési szemlélet termék- és szolgáltatásfejlesztésben

• Empátia, perspektívaváltás és együttműködés fejlesztése csapatokban

• Döntéshozatali torzítások és mentális modellek felismerése és kezelése szervezeti környezetben

Az oktatási és tréningfolyamatok során fontos számomra, hogy a résztvevők nem csak megértsenek egy-egy módszert, hanem képesek legyenek azt önállóan, reflektíven és hosszú távon is alkalmazni.